huis van het werk

archief

Archief

NHN WERKT! is het magazine van Huis van het Werk en publiceert over thema’s van werkgevers, duurzaam werkgeverschap en hoe de partners van Huis van het Werk hier mee omgaan. Maar ook over de activiteiten, programma's en initiatieven van Huis van het Werk. In dit archief vindt u alle artikelen overzichtelijk op een rij per publicatie voor kennismaken, kennis delen en inspiratie.

NHN WERKT #12 Zet in op innovatie

‘Technologische ontwikkelingen raken ons op vele fronten’ Turien & Co.

‘Las-skills veranderen, maar het ambacht blijft’ Haprotech

‘Ontwikkeling en innovatie zitten echt in ons DNA’ Pall Medistad

‘De lijntjes zijn kort en de omgang is persoonlijk’ Gomes Noord-Holland

‘Produceren door nieuwe ontwikkelingen’ PALLAS

Bespaar tijd en geld AFAS

‘De passie voor HR heb ik van mijn vader’ Overdie

Ondernemers helpen versnellen Ontwikkelingsbedrijf NHN

‘Op koers naar duurzaamheid en digitalisering’ DAMEN Shipyards Group

‘Veranderen moet je stapje voor stapje en met elkaar doen’ Noordwest Ziekenhuisgroep

‘Mislukkingen bestaan niet’ TRIPLE

‘Bijblijven door netwerken’ Technobis High Tech Solutions

‘Innovatie is mensenwerk’ Hoogleraar Henk Volberda

NHN WERKT #11 Personeelskrapte?

Impressie Huis van het Werk Strategisch 31 maart 2022

Presentatie bijeenkomst 31 maart 2022

Personeelskrapte - 27 tips

Samen innoveren

‘Het begint met weten hoe we leren’ Stellar Labs

‘Een goede leercultuur voor behoud van medewerkers’ GP Groot

‘Alles begint met een goede leercultuur’ Burg Group

‘Never stop learning’ Hoekstra Opleidingen

‘Samen de mouwen opstropen’ Inholland Academy

Personeelskrapte? Zet samen in op strategisch personeelsmanagement Hans van der Spek, Berenschot

‘Goede medewerkers zijn cruciaal voor jouw succes’ K_Dekker

‘Zorg dat je mensen binnenhoudt’ VANDERLAAN

‘Kijk juist naar de door- en uitstroom’ STAN Partners

‘Breed HR-beleid door onze ‘vier bollen’-strategie’ Plymovent

‘Direct contact is onze kracht’ E&B facilitair

‘Bereidheid om te veranderen is hier groot. Echt top!’ De Waerden

‘Ons netwerk is heilig voor de juiste match’ Your Accounts

‘Medewerkers spelen de hoofdrol’ INCO Totaalinstallateur

5 tips voor online werven Onboard

‘Iets teruggeven aan de maatschappij’ SEW Energy

‘Urgentie strategisch managen en plannen wordt steeds groter’ H&S Adviesgroep

We hebben elkaar nodig Iris van Bennekom

Personeelskrapte 27 tips

NHN WERKT #10 Special Duurzame Inzetbaarheid

Werkvermogen op maat in het kort

NHN zet in op Duurzame Inzetbaarheid

Samen op koers Stuurgroep Werkvermogen op maat

Als één team duurzaam gezond Koninklijke Vezet

Teambuilding brengt gevoel van veiligheid terug VIVA! Zorggroep

Blijven leren door persoonlijk ontwikkelplan Gevelconcept

Met de werkvermogenscan op weg naar meer werkplezier Turien & Co Assuradeuren

Uitgebreide inzet op mentale en fysieke gezondheid STAN Partners

Vitaalste bakker van Nederland is het doel Bakkerij van Vessem

Kleurentaal voor communicatie, werkplezier én cultuur PALLAS

Duurzaam inzetbaar door ontwikkelgericht leiderschap Overdie Groep

Meer werkplezier door persoonlijke ontwikkeling Horizon College

Meer gestructureerde aandacht voor vitaliteit De Hooge Waerder

Nieuwe kernwaarden laten mensen weer lachen Dijklander Ziekenhuis

Inzicht in eigen batterij door vitaliteitscheck Burg Group

NHN WERKT #9 De impact van de veranderende samenleving

Impressie Huis van het Werk Strategisch 2 september 2021

‘Hybride werken wordt meer de norm’ ManEngenius

‘Arbeidsrecht verandert mee’ Van Diepen Van der Kroef

‘Liefde voor het vak’ Wooncompagnie

‘Coachen en faciliteren wordt steeds belangrijker’ Technobis Group

‘Flexibiliteit is een must’ STAN Partners

De werkvloer kleurt steeds diverser WerkgeversServicepunt NHN

‘Je moet blijven ontwikkelen Horizon College

‘Impact financiële zorgen wordt enorm onderschat’ Budgeteffect

Kijk naar buiten én vooruit Ir. Paul de Ruijter

‘Een inclusieve werkomgeving maakt ons innovatiever’ Isabel Nagel-Dorrestijn, HR Business Partner Philips

‘Omarm verandering’ Mireille Kaptein, directeur Kaptein

‘Binnen en buiten moeten samenvallen’ Gertjan de Waard MBA, directeur HVC

Morgen slim werken in NHN

NHN WERKT #8 Skills & Talent

Impressie Huis van het Werk Strategisch 10 juni 2021

‘De traditionele zorg vraagt om innovatie’ WilgaerdeLeerweideGroep

‘Leren en ontwikkelen belangrijker dan ooit’: INHOLLAND Academy

‘Met plezier naar je werk’: INCO Totaalinstallateur

‘Meer aandacht voor gedrag en gedrevenheid’: SEW Energy

‘Zoveel meer dan de klus klaren’: K_Dekker

Werkgevers helpen voordat er ontslag dreigt: WSP-NHN

‘We kijken naar wie je bent’ Hoekstra Opleidingen

‘Verder kijken dan een cv’ Regio Talent

De arbeidsmarkt van de toekomst is skills-gericht: Dr. Jos Sanders, TNO en HAN

‘De deur staat open voor iedereen’: McDonald’s

‘Je hebt hospitality-skills nodig’: Jumbo Monique

‘Mindset en motivatie zijn belangrijker dan een cv’: GOODZO

NHN WERKT #7 Vitaliteit, fysiek en mentaal

Impressie Huis van het Werk Strategisch 4 maart 2021

‘Het mentale aspect wordt steeds belangrijker’ Team Sportservice NH

‘We werken hier hard en met plezier’ Create

‘We durven te ondernemen’ WerkSaam Westfriesland

Nieuwe skillsgerichte selectieprocedure in NHN

‘Goed werkgeverschap zit in ons dna’ Paul Beelen, GP Groot

Focus op psychische kwetsbaarheid WSP-NHN

‘Boost door een duik in zee’ Forte Kinderopvang

Vitaliteitsmethodiek The Lab of Life Het Ontwikkelteam

Vitaliteit als basis Jolanda Sappelli, a.s.r. Vitality

‘DSM FIT voor de toekomst’ Koninklijke DSM

‘We moedigen elkaar aan’ Bakkerij van Vessem

‘Houd het praktisch en luchtig’ Koninklijke Marine

Impressie bijeenkomst 4 maart 2021: Vitaliteit, fysiek en mentaal

NHN WERKT #6 Het Nieuwe Werken

Impressie Huis van het Werk Strategisch 12 november 2020

‘Extra vraag naar technische omscholing’ Haprotech

‘Vertrouw op kennis en kunde’ Burg Group

Focus op investeren Stam & Co

Alles in een stroomversnelling Picturae

‘Alle kaarten liggen anders’ Gideon Nijemanting, Rabobank Alkmaar

Matchen op basis van skills WSP-NHN

‘Neem zelf al vroeg het heft in handen’ Douwe Andela, HVC

Samen werken aan duurzaam werkgeverschap

Het Nieuwe Werken Marjolein ten Hoonte, Randstad

‘We vinden de rol van het kantoor opnieuw uit’ VodafoneZiggo

‘Medewerkers zitten beter in hun vel’ Kennemer Wonen

‘Er vond versneld een cultuuromslag plaats’ NoordWest Ziekenhuisgroep

Impressie bijeenkomst 12 november 2020: Het Nieuwe Werken

Corona

‘Elk mogelijk coronascenario is uitgewerkt’ Ingrid Mol, Pipelife

‘Nóg meer onszelf laten zien en vertrouwen uitstralen’ Marieke Heilig, Heilig Group

‘De impact op onze medewerkers is enorm’ Mario Verlaat, Dijklander Ziekenhuis

‘Die betrokkenheid geeft me een trots gevoel’ Wilma Groenink, Kaptein

NHN Werkt Door helpt ondernemers Chris Ekkerman, WSP NHN

Denktank Coronacrisis: 10 bouwstenen voor herstel, een initiatief van SER-voorzitter Mariëtte Hamer

‘Lock down zorgde voor transformatie’ Richard Oerlemans, Inholland

Innovaties worden superkansen Esther Zijl, Forte Kinderopvang

‘Noodpakket voor in essentie gezonde bedrijven, we kunnen niet iedereen redden’ Eric Wiebes en Mona Keijzer, ministerie EZ en Klimaat

‘De lokale economie is hard geraakt’ Paul Verbruggen, gemeente Alkmaar

‘2020 het jaar van de verandering?!’ Timo de Regt, STAN Partners

‘We houden ons hoofd koel’ Wendy Vega, Demaco

‘De grote klappen komen nog’ Nienke Dikmans, INCO

‘Grootste angst is een lege orderportefeuille’ Ron Oudeman, K_Dekker

‘Ik voelde me net een viroloog’ Jan Heddes, Salco

‘Dagelijks hier een Champions League-finale’ Marcel Jacobs, Vezet

‘In januari al een klein crisisteam paraat’ Koen van Zelst, Technobis

‘Het hakt erin, voor ons allemaal’ Iris van Bennekom, WilgaerdenLeekerweideGroep

‘Supertrots op al onze mensen’ Linda van der Eijk, Gevelconcept

‘Zorgen dat alles doorgaat’ Peter Mol en Catharina van Son, Stadswerk072

‘Niet toekijken, maar iets doen’ Sun Walenkam, SemWerkt

NHN WERKT #5 Bedrijfscultuur

Impressie Huis van het Werk Strategisch 27 februari 2020

Ruimteoplossingen in 20 landen Losberger de Boer

Gemeente als moderne dienstverlener Gemeente Schagen

‘Het digitale merk Max Verstappen is ons werk’ Triple

Bouwen vanuit kernwaarden Kesselaar en Zn

‘Vitaliteit werknemers in de psychische zorg is maatwerk’ Parnassia Groep

Mensen helpen via taal te participeren JAR Opleidingen

‘Wendbaarheid is zo belangrijk’ Esther Mentink, HR-manager Facta

Op weg naar beoordelen 2.0 H&S Adviesgroep

De verbindende kracht Prof. dr. Tinka van Vuuren

‘We zijn onze bedrijfscultuur’ IKEA

‘Samen een cultuurverandering realiseren’ ROC Horizon College

‘Zet mensen in hun kracht’ VANDERLAAN

Presentatie Bedrijfscultuur

Impressie 5 jaar Huis van het Werk

Gedragingen in de privésfeer reden tot ontslag? Guide de Wit Advocatuur

Nieuw: Jeroen Erkamp

Impressie bijeenkomst 27 februari 2020: Bedrijfscultuur

NHN WERKT #4 People Analytics

Impressie Huis van het Werk Strategisch 28 november 2019

Hightech voor een betere wereld Pall Medistad

Ziekenhuis van de toekomst Noordwest Ziekenhuisgroep

Nog sneller een complete deur Salco

Gezond werken tussen de groente Vezet

‘Alles draait om gezondheid, competenties, persoonlijke drijfveren, werk en energie’ Femke Bakker, Turien & Co.

Nog heel veel medewerkers beschikbaar Agros

‘Fit naar je pensioen’ Corinne Weiffenbach, Bouwbedrijf De Nijs

‘Kernwaarden moet je beetpakken en laden’ H&S Adviesgroep

HR in de driver’s seat Linda Vos, PwC

‘Waar ligt de directeur wakker van?’ Tata Steel

‘Op zoek naar de vraag achter de vraag’ PostNL

CONO Kaasmakers, Robidus en Willeke Meijer

Voorkom verval van het concurrentiebeding Guido de Wit Advocatuur

Huis van het Werk Campus is live!

Uitdaging: Margret de Blanken-Hulsebosch

Impressie bijeenkomst 28 november 2019: People Analytics

NHN WERKT #3 Leven Lang Ontwikkelen

Impressie Huis van het Werk Strategisch 20 juni 2019

Inpluggen in een andere wereld De Keizer Marine Engineering

Bouw in NHN: Bouwbedrijf De Nijs, Van Muijen Betonbouw en K_Dekker bouw & infra

Zakenvrouw 2019 Mireille Kaptein, Kaptein

Paprika’s zo ver je kunt kijken VD Holland

‘Wij doen hier niet aan functieomschrijvingen’ NMK ESBACO

Het meest vitale bedrijf van Nederland Lightweight Containers

‘Het liefst lopen we voorop’ Bejo Zaden

Het nut van directief leiderschap H&S Adviesgroep

Gewoonste zaak van de wereld Sociaal Economische Raad

‘Investeren in leren en ontwikkelen loont’ dr. Ruud Gerards, Universiteit Maastricht

‘AZ kent een echte ontwikkelcultuur’ AZ voetbalclub

‘Leren is werken en werken is leren’ ING

In het belang van u en uw werknemers Guido de Wit Advocatuur

Verandering: Occo Koedijker

Impressie bijeenkomst 20 juni 2019: Leven Lang Ontwikkelen

NHN WERKT #2 Fit voor de toekomst

Agriprojecten voor hoog- en laagopgeleiden

Techniek in NHN: Ammeraal Beltech, Handicare Stairlifts en Schouten techniek

LVS uit Hoorn wint ondernemersprijs

EMA-partners zoeken en bieden kansen

IT-bedrijven zetten Alkmaar op de kaart

NHN moet aan de slag met Robotica INHOLLAND

Leer potentieel zien op de arbeidsmarkt Luba

‘Durf te blijven innoveren’ Lassie

Coachend leiderschap H&S Adviesgroep

Voorkomen is écht beter dan genezen

‘De focus verleggen naar preventie’ GP Groot

‘Van verzuim naar werkvermogen’ Hidde Froentjes, ENRGY

‘Onze bedrijfscultuur is compleet veranderd’ Blosse

Impressie Huis van het Werk Strategisch 28 maart 2019

Wat willen millennials

Is versoepeling van het ontslagrecht gunstig?

Kom talent spotten: Banenfestival Heerhugowaard

STAN investeert in Huis van het Werk

Je hebt elkaar nodig: Jeroen Veerman

Impressie bijeenkomst 28 maart 2019: Fit voor de toekomst

FIT: Nieuwe economie, nieuwe werkgevers

FIT: Investeren in de toekomst

FIT: Huis van Werkvermogen

FIT: FIT in 5 stappen

FIT: Wat kost het FIT-programma voor NHN-werkgevers

FIT: Onze 13 HR-leveranciers volgens Huis van Werkvermogen

FIT: Daarom Huis van het Werk: voordelen, activeren en faciliteren

Overig

60 duurzaam werkgevers zoeken voorzitter

NHN-werkgevers helpen elkaar op Huis van het Werk Campus

Texel gaat voor wind zonder molens

Kabinet neemt pakket van 8 nieuwe maatregelen voor banen en economie

NHN Banenfestival 2020

NHN-werkgevers hebben hulp nodig

Doe mee met het NHN-werkgeversonderzoek 2019

Nieuw: realtime online arbeidsmarktinformatie

Over 10 jaar is half Nederland niet meer geschikt voor zijn werk

1 op 5 banen overbodig door automatisering

‘Vier op de tien HR-verantwoordelijken wijzen sollicitanten af op leeftijd’

35 miljoen erbij in strijd tegen laaggeletterdheid

Werkgevers en werknemers aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Werving wordt een steeds groter probleem

ING innoveert met arbeidsvoorwaarden

Wie jarig is trakteert!

Meer Kans Op Werk

DOWNLOADS MAGAZINE NHN WERKT! (PDF)

#12 - MAAK GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN. ZET IN OP INNOVATIE

#11 - PERSONEELSKRAPTE? ZET SAMEN IN OP STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT

#10 - SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID

#9 - DE IMPACT VAN DE VERANDERENDE SAMENLEVING

#8 - SKILLS & TALENT

#7 - VITALITEIT, FYSIEK EN MENTAAL

#6 - HET NIEUWE WERKEN

#5 - BEDRIJFSCULTUUR

#4 - PEOPLE ANALYTICS

#3 - LEVEN LANG ONTWIKKELEN

#2 - FIT VOOR DE TOEKOMST

#1 - MEER KANS OP WERK

Boekje Huis van het Werk

Logo Huis van het Werk

WERKVERMOGEN OP MAAT Huis van het Werk realiseerde van 2019 tot 2021, met behulp van een ESF-subsidie van 775k, het project Werkvermogen op maat. Het project bestond uit een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en het activeringsprogramma: FIT. Langer, leuker en gezonder werken. Samen inzetten op duurzame inzetbaarheid. In de special van NHN WERKT! nr 10 kunt u de verhalen lezen van de deelnemende werkgevers. MORGEN SLIM WERKEN IN NHN In 2022 en 2023 gaat Huis van het Werk inzetten op Leren en Ontwikkelen door het project MORGEN Slim werken in NHN. Mede door de SLIM-subsidie van 500k van het ministerie van SZW kunnen werkgevers nu gebruik maken van een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en een activeringsprogramma. Werkgevers gaan inzetten op veranderkracht en leervermogen in hun bedrijven en medewerkers. Kom naar de bijeenkomsten en doe mee!

ga naar het laatste nieuws

lees meer in het archief

Laat u inspireren Is het thema van de volgende Huis van het Werk Strategisch ook iets voor uw organisatie? Schrijf u in en laat u inspireren. Wilt u meer weten? Neem dan contact op met Linne van Straten, e-mail: info@huisvanhetwerk.nl of telefoon: +31 (0)6 - 29 15 90 39. «

2022 Huis van het Werk Concept en realisatie: Storytelling2025