Met 60 aangesloten werkgevers (35.000 medewerkers) hebben we de focus op gezond rendement en gezonde werknemers in een continu veranderende wereld. We vinden elkaar bij de activiteiten, programma’s en initiatieven van werkgeversorganisatie Huis van het Werk. Voor directie en HR. Voor én door werkgevers in Noord-Holland Noord.

We houden ons bezig met duurzame Inzetbaarheid, Leven Lang Ontwikkelen, strategisch personeelsmanagement, (sociale) innovatie, technologische ontwikkelingen, nieuw leiderschap en HR-transformatie, demografische en maatschappelijke veranderingen, duurzaam werkgeverschap, en innovatieve en daadkrachtige werkgevers en werknemers in NHN. LET OP! KIJK IN ONZE AGENDA VOOR DATA VAN ACTIVITEITEN IN 2022

NHN WERKT!

pall medistad

‘Ontwikkeling en innovatie zitten echt in ons DNA’

schrijf nu in

MAAK GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN

ZET IN OP INNOVATIE

Huis van het Werk Strategisch bijeenkomst 16 juni NHN WERKT! #12 verschijnt 5 mei

huis van het werk partners

huis van het werk hr-leveranciers

‘De passie voor HR heb ik van mijn vader’

trots

‘De lijntjes zijn kort en de omgang is persoonlijk’

nieuw

Nieuwe manager Huis van het Werk

pallas

‘Produceren door nieuwe ontwikkelingen’

tno

Innoveren?

Van proberen kun je leren

innovatie

ZET IN OP VERANDERKRACHT EN LEERVERMOGEN VAN JOUW BEDRIJF EN MEDEWERKERS

‘Innovatie is mensenwerk’

damen shipyards group

‘Op koers naar duurzaamheid en digitalisering’

triple

‘Mislukkingen bestaan niet’

noordwest ziekenhuisgroep

‘Veranderen moet je stapje voor stapje en met elkaar doen’

technobis high tech solutions

‘Bijblijven door netwerken’

Uitdagingen van werkgevers

Werkgevers aan de slag

dienstverlening

‘Technologische ontwikkelingen raken ons op vele fronten’

ontwikkelingsbedrijf nhn

Ondernemers helpen versnellen

afas

HRM-tool van AFAS Bespaar tijd en geld

haprotech

‘Las-skills veranderen, maar het ambacht blijft’

4x winst

Duurzame inzetbaarheid

doe nu mee

NHN Arbeidsmarktscan 2022-2023

Technologische veranderingen, innovatie, demografie van werknemers en economische impact door corona.

Hoe gaat u als werkgever om met deze uitdagingen?

ZET IN OP VERANDERKRACHT EN LEERVERMOGEN VAN JOUW BEDRIJF EN MEDEWERKERS

Samen innoveren

uitnodiging

150 Directeuren en HR-managers bezoeken 3x per jaar Huis van het Werk Strategisch

Voor ondernemers, mkb-ers en werkgevers. Kennis maken, kennis delen, informatie en inspiratie. Huis van het Werk Strategisch

innovatie

Nu aan de slag

innovatie

‘Het begint met weten hoe we leren’

gp groot

‘Een goede leercultuur voor behoud van medewerkers’

Maak gebruik van technologische ontwikkelingen ZET IN OP INNOVATIE NHN WERKT! nr 12 is verschenen

Huis van het Werk Strategisch

Personeelskrapte? Zet samen in op strategisch personeelsmanagement 31 maart 2022 - De afgelopen twee jaren waren turbulent en de toekomst ziet er minstens zo veranderlijk uit. Reden te meer om vooruit te denken en personeelsmanagement strategisch te benaderen. De tandem directie-HR heeft daarin een essentiële rol. Huis van het Werk Strategisch met de sprekers Berenschot, Ron Oudeman, Colin van der Laan, Timo de Regt, Barry van Brenk, Danielle de Gier en Stellar Labs. «

Kijk nu terug

De impact van de veranderende samenleving 2 september 2021 - Nederland vergrijst, gaat van het aardgas af, robotiseert en verleent mantelzorg – om maar een paar toekomstige ontwikkelingen te noemen. Hoe moet je daar als ondernemer mee omgaan? En wat betekent dat voor het werkvermogen van werknemers? Huis van het Werk Strategisch met de sprekers Ir. Paul de Ruijter, HVC, Kaptein en Philips. «

Kijk nu terug

Skills & Talent 10 juni 2021 - Waarom inzetten op skills: huidige werknemers kunnen nog beter worden ingezet, skillsgericht ontwikkelen is een cruciale factor voor innovatie en voor het vervullen van huidige vacatures en nieuwe beroepen. Inspiratie en informatie was er door de sprekers Dr. Jos Sanders (HAN en TNO), GOODZO, Jumbo Monique en McDonald’s. «

Kijk nu terug

Vitaliteit, fysiek en mentaal 4 maart 2021 - Hoe zorg je voor mentaal en fysiek gezonde werknemers. Huis van het Werk vroeg vier organisaties om er meer over te vertellen zoals a.s.r. Vitality, Koninklijke DSM, Bakkerij van Vessem en Koninklijke Marine. «

Het Nieuwe Werken 12 november 2020 - Wie Het Nieuwe Werken succesvol wil implementeren, moet niet alleen oog hebben voor de technologie maar ook kijken naar de impact op de organisatie. Huis van het Werk nodigde daarom uit VodafoneZiggo, Kennemer Wonen, Noordwest Ziekenhuisgroep en Randstad. «

Directeuren ontmoeten elkaar 8x per jaar bij Huis van het Werk 9 september 2020 - Directeuren Mireille Kaptein, Colin van der Laan, Patricia Surendonk, Jeroen Veerman, Timo de Regt, Jeroen Erkamp en Occo Koedijker schoven aan. «

Bedrijfscultuur 27 februari 2020 - Een gezonde bedrijfscultuur zorgt voor efficiënt en effectief werken, verhoogt de snelheid en verlaagt de kosten, je bent authentiek, geeft de organisatie een doel en haalt het beste uit je werknemers. Huis van het Werk Strategisch met sprekers als Prof. dr. Tinka van Vuuren, IKEA, VANDERLAAN en ROC Horizon College. «

Bedankt NHN-werkgevers 16 december 2019 - Huis van het Werk vierde het vijf jaar jubileum samen met NHN-werkgevers. Felicitaties vanuit overheid, onderwijs en werkgevers met bijzondere waarderingen voor werkgevers en ambassadeurs. Verder ontvingen de werkgevers een 'kado' vanuit Brussel. «

People analytics 28 november 2019 - Tijdens Huis van het Werk Strategisch werd duidelijk hoe belangrijk het is dat HR met People Analytics een serieuze businesspartner voor de organisatie moet gaan worden. Meer dan 100 NHN-werkgevers waardeerden onze bijeenkomst met gemiddeld een 8. Met sprekers als Tata Steel, PwC, Robidus en PostNL. «

Leven Lang Ontwikkelen 20 juni 2019 - Huis van het Werk Strategisch met als thema Leven Lang ontwikkelen. Meer dan 100 werkgevers en vertegenwoordigers uit onderwijs en overheid bezochten deze bijeenkomst. Verder waren er inspirerende sprekers zoals Mariëtte Hamer (SER), voetbalclub AZ, ING Global en dr. Ruud Gerards (Universiteit Maastricht). «

NHN WERKT! GRATIS KRANT VOOR EN DOOR WERKGEVERS IN NOORD-HOLLAND NOORD

inschrijven

huis van het werk meet & match

huis van het werk strategisch

huis van het werk workshop

kennis delen

VOOR EN DOOR WERKGEVERS

Heeft u een tip of wilt u iets delen? Bel of mail ons

nieuws

CREËER VERBINDING

Ontvang de nieuwsbrief en magazine

regio

GEZAMENLIJK AAN DE SLAG

Word Huis van het Werk Partner

WERKVERMOGEN OP MAAT Huis van het Werk realiseerde van 2019 tot 2021, met behulp van een ESF-subsidie van 775k, het project Werkvermogen op maat. Het project bestond uit een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en het activeringsprogramma: FIT. Langer, leuker en gezonder werken. Samen inzetten op duurzame inzetbaarheid. In de special van NHN WERKT! nr 10 kunt u de verhalen lezen van de deelnemende werkgevers. MORGEN SLIM WERKEN IN NHN In 2022 en 2023 gaat Huis van het Werk inzetten op Leren en Ontwikkelen door het project MORGEN Slim werken in NHN. Mede door de SLIM-subsidie van 500k van het ministerie van SZW kunnen werkgevers nu gebruik maken van een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en een activeringsprogramma. Werkgevers gaan inzetten op veranderkracht en leervermogen in hun bedrijven en medewerkers. Kom naar de bijeenkomsten en doe mee!

NIEUWE ECONOMIE, NIEUWE WERKGEVERS MVO-vriendelijk ondernemen is niet alleen goed voor de maatschappij maar ook voor werkgevers. Door in activiteiten en processen rekening te houden met klimaatneutraliteit, circulariteit, inclusiviteit en/of eerlijke ketens onderneemt een bedrijf toekomstbestendig. Denk bijvoorbeeld ook aan de toegenomen vraag naar duurzame producten en diensten of het feit dat betrokken bedrijven beschikken over duurzame inzetbaarheid van hun huidige en toekomstige medewerkers. Huis van het Werk zet in op Duurzame Inzetbaarheid. «

2022 18.25 Huis van het Werk Concept en realisatie: Storytelling2025

Mede mogelijk gemaakt door: SLIM-subsidie van het ministerie van SZW

disclaimer